Bajan los salarios y suben las horas trabajadas.
Seguir el modelo de los bazares chinos. Aquella fue la ropuesta del presidente de Mercadona, Juan Roig. Y desde luego esa es la línea que está siguiendo la realidad laboral en Castilla y León, a juzgar por los últimos datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística, cuya conclusión es sencilla: trabajar más y ganar menos, en definitiva el empobrecimiento de los trabajadores.
Y es que en el segundo trimestre del año2013 los sueldos bajaron el 3.1% en Castilla y León, siguiendo la senda de los trimestres anteriores, donde bajaron el 4,2% y el 5,4%, respectivamente.
Pero mientras los salarios bajan, la jornada laboral sube y sube. En ese segundo trimestre el número de horas trabajadas al mes ha subido más del 2%.
Se van cumpliendo los deseos de aquellos que pedían acercarnos a China en el modelo laboral.
Seguir el modelo de los bazares chinos. Aquella fue la ropuesta del presidente de Mercadona, Juan Roig. Y desde luego esa es la línea que está siguiendo la realidad laboral en Castilla y León, a juzgar por los últimos datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística, cuya conclusión es sencilla: trabajar más y ganar menos, en definitiva el empobrecimiento de los trabajadores.
Y es que en el segundo trimestre del año2013 los sueldos bajaron el 3.1% en Castilla y León, siguiendo la senda de los trimestres anteriores, donde bajaron el 4,2% y el 5,4%, respectivamente.
Pero mientras los salarios bajan, la jornada laboral sube y sube. En ese segundo trimestre el número de horas trabajadas al mes ha subido más del 2%.
Se van cumpliendo los deseos de aquellos que pedían acercarnos a China en el modelo laboral.
